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Zitat eines Personalleiters

"Unsere Personalabteilung bekommt regelmäßig Bewerbungen.
 Von den letzten 25 Anschreiben haben wir folgende traurige Statistik erstellt:"

  • 100% enthielten Rechtschreib- oder Grammatikfehler.

  • 92% enthielten drei oder mehr Fehler, die von der Rechtschreibkontrolle von Microsoft Word gefunden worden wären. Andererseits versäumte kaum einer der Bewerber darauf hinzuweisen, dass er sich mit Office-Programmen gut auskennt (was sie wohl durch das Abschalten der Rechtschreibprüfung beweisen wollten).

  • 56 % enthielten merkwürdige Formatierungen

  • 36 % hatten die Nummer ihres (vorhandenen) Handys nicht angegeben, aber ihre angebliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft betont

  • 32 % haben ihre (vorhandene) Fahrerlaubnis nicht erwähnt

  • 16 % hatten Fehler in ihrer eigenen Anschrift (Postleitzahl oder Vorwahl falsch oder Tippfehler)

  • 16 % hatten den Namen der Firma oder des Geschäftsführers falsch abgeschrieben.

  • 16 % verwendeten liniertes Papier oder die Papierqualität näherte sich den Eigenschaften von Toilettenpapier

  • 12 % hatte "Eselsohren" oder Flecken

  • 8 % hatten ihr Foto mit Büroklammer befestigt oder lose beigelegt.

Je häufiger man Bewerbungen schreibt, umso leichter kann es passieren, dass man "betriebsblind" wird, und etwaige Missgeschicke aus der oben genannten Aufstellung übersieht.

Da nicht immer eine Vertrauensperson zum Korrekturlesen mit einbezogen werden kann, bieten wir Ihnen an, genau diese Instanz zu übernehmen.
Mehr noch: Bereits bei der rhetorischen Gestaltung Ihrer Korrespondenz stehen wir Ihnen zur Seite, um Ihren eigenen Kommunikationsstil in ein DIN-korrektes Schriftstück (z. B. Bewerbungsanschreiben) einzubauen.

 

     

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 Übrigens

80 % aller Jobsucher
verwenden immer den gleichen Text in ihren Anschreiben
50 % aller  Stellenangebote
werden von Jobsuchern nicht "zwischen den Zeilen" gelesen
20 % aller Bewerbungen
sind unvollständig oder geschönt.

 

 
 

 

 

Müllerstr. 12

88045 Friedrichshafen

 

 

 

Zuletzt aktualisiert am 29.12.2011

     

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