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Auf diese Fragen sollten Sie vorbereitet sein

Ist Ihre Bewerbung in die engere Wahl gekommen und Sie werden zum Bewerbungsgespräch eingeladen, könnten Sie eventuell mit Fragen der folgenden oder ähnlichen Art konfrontiert werden:

  1. Was sind die Gründe für Ihren bisherigen beruflichen Erfolg?

  2. Wie sieht Ihre Leistungskurve aus? Beschreiben Sie einen typischen Tag

  3. Warum möchten Sie ausgerechnet hier arbeiten?

  4. WeIche praktische Erfahrung bringen Sie für diese Stelle mit?

  5. Sind Sie bereit, dorthin zu gehen, wo das Unternehmen Sie hinschickt

  6. Was gefiel, was mißfiel Ihnen an Ihrer letzten Tätigkeit?

  7. WeIche Fortschritte haben Sie Ihrer Meinung nach bis heute gemacht

  8. Wie lange würden Sie bei uns bleiben?

  9. Haben Sie bei der Arbeit Ihr Bestes gegeben?

  10. Was würden Sie in fünf Jahren gerne tun?

  11. WeIche Qualifikation besitzen Sie?

  12. Was sind Ihre größten Leistungen?

  13. Können Sie unter Druck arbeiten?

  14. Was ist Ihre größte Stärke?

  15. Was interessiert Sie am meisten an dieser Arbeit?

  16. Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?

  17. Was erwarten Sie von Ihrer nächsten Stelle?

  18. Aus welchem Grund sollte ich gerade Sie einstellen?

  19. Beschreiben Sie ein schwieriges Problem, mit dem Sie sich herumschlagen mußten.

  20. Was haben Sie aus Ihren früheren Tätigkeiten gelernt?

  21. Wie würden Ihre früheren Arbeitgeber Sie bewerten?

  22. Für welche Entscheidungen waren Sie bei Ihrer letzten Stelle zuständig?

  23. Warum wurden Sie entlassen?

  24. Nennen Sie einiger der Tätigkeiten, mit denen Sie bei Ihrer letzten Stelle die meiste Zeit verbracht haben, und erläutern Sie weshalb das so war.

  25. In welcher Weise hat Ihre Arbeit Sie darauf vorbereitet, mehr Verantwortung zu übernehmen?

  26. Wie sehen Ihre Schwachstellen aus?

  27. Woran erkennen Sie, dass Sie gute Arbeit geleistet haben?

Grundsätzlich gilt: ehrlich sein. Bei Fragen zu den persönlichen Eigenschaften ruhig auch  vermeintliche Schwächen einräumen, anstatt Verschleierungspolitik zu betreiben. Nicht der Brustton der Überzeugung zählt, sondern Fakten und Beweise.

 

     

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sind unvollständig oder geschönt.

 

 
 

 

 

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Zuletzt aktualisiert am 29.12.2011

     

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